Общекомпанейский выезд через 4 недели после €40M раунда. 55 человек, Хорватия, 3 дня регата + стратегическая сессия с внешним фасилитатором.
Q3 hiring +28 человек без drop в Glassdoor score.
Series A-C стартапы используют парусные форматы для founder-team integration, празднования крупного раунда и для перехода от 20 человек к 100. Мы понимаем cap-table-aware budget, founder-driven culture и темп scale-up без излишеств премиальных категорий.
Co-founders редко проводят 72 часа подряд без операционной нагрузки. Парусный формат заставляет это случиться и обнажает реальные leadership-разногласия раньше, чем они станут токсичными.
Closing Series B = месяц, который команда вспоминает год. Празднование в офисе с пиццей читается как scale-back. Регата для всей компании — как настоящий milestone.
Самый болезненный этап масштабирования — когда «все знают всех» ломается. Выезд создаёт общий опыт, который удерживает культуру в первые 50 наймов.
Founder watches каждый евро. Мы умеем работать на сравнимом бюджете с tier-2 conference в Берлине, потому что включаем всё: transport, accommodation, F&B, programming.
Когда привезли VP Eng из Stripe или Head of Product из Booking — нужно сшить его с founders за первые 6 месяцев. Выезд через 3 месяца после старта работает лучше, чем 1:1 с CEO.
Стартапы — наш самый быстрорастущий клиентский сегмент. Series A-C founders ценят прозрачность процесса и отсутствие enterprise-bullshit'а. Стандартный формат — 3-day flotilla для 25-80 человек, обычно через 8-10 недель после fundraise или major launch. Бюджет договорный (нам важна экономика самой компании, не размер ticket).
Что мы понимаем про стартапы и что неочевидно для типичного corporate event planner: distributed teams приезжают из 4-8 стран, у вас один в команде на mat-leave и одна на 3rd trimester, ваш CTO буквально на колл с инвестором в день №2, а часть младшего инжиниринга — vegan. Это всё мы обрабатываем без upcharge.
Программа подбирается под фазу. Series A (20-30 человек) — фокус на co-founder trust и junior-team retention. Series B (40-80 человек) — формат с outside facilitator и серьёзной strategy-сессией под NDA. Series C (80-200 человек) — это уже scale-up formats с pre-IPO mindset, два дня internal alignment + один день premium-experience для top performers.
Мы работаем с YC W22, Sequoia portfolio, Accel companies, Index Ventures, Lightspeed Europe, и десятками founder-led teams без VC-tag. Самый частый feedback: «мы не ожидали, что это будет настолько operationally clean — у нас был AWS-grade процессник, не event-agency vibe». Это и есть наш positioning.
Общекомпанейский выезд через 4 недели после €40M раунда. 55 человек, Хорватия, 3 дня регата + стратегическая сессия с внешним фасилитатором.
Q3 hiring +28 человек без drop в Glassdoor score.
Co-founder + early-team retreat. 22 человека, Лазурный берег, 4 дня, формат: half-day strategy + half-day sailing.
Roadmap pivot завершён за 4 дня, full team alignment.
Ключевые форматы корпоративного яхтинга для отрасли «Стартапы». Полное наполнение под бриф клиента.
Выезды Series A-C: интеграция, празднование раунда, переход 20→100. От €1 200 на человека за 3 дня в shoulder-season.
Founder retreats 6-10 человек на люксовом catamaran с captain-only crew. Тихая stratсессия без enterprise-избытка.
Празднование Series B / IPO под флагом стартапа. Investor evening в closing day с VC partners в марине.
Трансферы из 4-8 аэропортов, синхронизация в одну марину. Визовая поддержка для non-Schengen passports.
12 человек = одна яхта. Делаем founder retreats на 6-10 человек на люксовом catamaran с captain-only crew, если бюджет позволяет. Максимум — 200 на 15 яхтах для post-IPO scale-up.
Да. €1,200 — это входная цена за 3 дня (включает яхту, экипаж, базовое питание, маринские сборы). Чтобы держать budget, мы выбираем shoulder-season даты (май, конец сентября) и Adriatic locations (Хорватия дешевле, чем Лазурный берег).
Это buy default. Мы организуем трансферы из 4-8 разных аэропортов, синхронизируем прибытие в одну марину, и delivers визовую поддержку для не-EU passport-holders (Россия / Беларусь / Украина / non-Schengen). Стандартная практика.
Да. Многие наши стартап-клиенты делают «investor evening» в closing day — partners из VC присоединяются на ужин в марине, без необходимости находиться на воде. Хорошая causal format для board members.
Минимум 6 недель, рекомендуем 8-12 недель. В Q2 / Q3 high season — лучше 12+ недель до выезда. После стартового созвона мы возвращаемся с маршрутом и предложением в 5 рабочих дней.
Мы отвечаем брифом в течение 24 часов. На вашем языке. Без шаблонных коммерческих предложений — один человек на связи в течение суток.