Trasferta aziendale quattro settimane dopo un round da 40 mln €. 55 persone, Croazia, tre giorni di regata aziendale più sessione strategica con moderatore esterno.
Hiring Q3 +28 persone senza calo Glassdoor.
Startup
Vela aziendale per startup
Startup da Series A a Series C usano il formato vela per integrazione del founder team, festeggiamento di un round importante e transizione da 20 a 100 collaboratori. Capiamo i budget cap-table-aware, la cultura founder-driven e il ritmo scale-up senza eccessi enterprise.
- 24· founder offsite in tre anni
- Series A-C· core focus, fino a scale-up Series D
- 1.200+ €· a persona · 3 giorni
- 20 → 100· fase di transizione come core use case
Pains and objectives
Why this industry chooses corporate sailing
- 01
Founder offsite
I co-founder raramente trascorrono 72 ore insieme senza carichi operativi. Il formato vela impone questo tempo e fa emergere differenze di leadership reali prima che diventino tossiche.
- 02
Fundraise celebration
Il closing di un Series B è il mese che il team ricorda per un anno. Una festa con pizza in ufficio sa di scale-back. Una regata aziendale per tutta l'azienda suona come un vero milestone.
- 03
Transizione da 20 a 100 persone
La fase più dolorosa dello scaling — quando il principio «tutti conoscono tutti» si rompe. Una trasferta crea l'esperienza condivisa che porta la cultura attraverso le prime 50 nuove assunzioni.
- 04
Budget cap-table-aware
I founder badano a ogni euro. Eroghiamo a budget comparabile con una tier-2 conference a Berlino, perché tutto è incluso: trasporti, alloggio, F&B, programma.
- 05
Onboarding di senior hire
Quando arriva la VP Eng da Stripe o l'Head of Product da Booking, il legame con i founder deve formarsi nei primi sei mesi. Una trasferta tre mesi dopo l'ingresso funziona meglio di qualunque 1:1 con la CEO.
What we do
An industry-specific programme · Startup
Le startup sono il nostro segmento a crescita più rapida. I founder Series A-C apprezzano la trasparenza di processo e l'assenza di bullshit enterprise. Formato standard: un offsite flottiglia di tre giorni per 25-80 persone, di solito 8-10 settimane dopo un round di funding o un major launch. Sul budget negoziamo — guardiamo all'economia dell'azienda, non alla dimensione del ticket.
Quello che capiamo delle startup e che sfugge alla pianificazione corporate evento tipica: i team distribuiti arrivano da quattro a otto Paesi, qualcuno è in congedo parentale, un'altra persona è al terzo trimestre, il CTO è in investor call al day two, una parte del junior engineering è vegan. Tutto questo lo processiamo senza sovrapprezzo.
Il programma segue la fase. Series A (20-30 persone) — focus su co-founder trust e retention del junior team. Series B (40-80 persone) — formato con outside moderation e una sessione strategica seria sotto NDA. Series C (80-200 persone) — già formato scale-up con mindset pre-IPO, due giorni di internal alignment più una giornata premium experience per i top performer.
Lavoriamo con YC W22, portfolio Sequoia, Accel Companies, Index Ventures, Lightspeed Europe e decine di team founder-led senza tag VC. Feedback più frequente: «Non ci aspettavamo che operativamente filasse così liscio — è stato un processo AWS-grade, non un vibe da event agency». È esattamente il nostro posizionamento.
Metrics
Industry-specific numbers
- founder offsite in tre anni
- 24
- core focus, fino a scale-up Series D
- Series A-C
- a persona · 3 giorni
- 1.200+ €
- fase di transizione come core use case
- 20 → 100
Case studies
Two anonymised projects · Startup
Retreat co-founder e early team. 22 persone, Costa Azzurra, quattro giorni, formato mezza giornata strategia più mezza giornata vela.
Pivot di roadmap chiuso in quattro giorni, allineamento di team completo.
Formats for this industry
Key corporate-yachting formats for Startup. Each one is detailed against the client brief.
Evento aziendale per startup
Trasferte Series A-C: integrazione, festeggiamento di un round, transizione 20 → 100. Da 1.200 € a persona per tre giorni in shoulder season.
Startup sales kickoff in barca a vela
Founder retreat per 6-10 persone su catamarano luxury con captain-only crew. Sessione strategica silenziosa senza eccessi enterprise.
Regata per imprenditori
Festeggiamento di un Series B o di un IPO sotto la bandiera della startup. Investor evening al closing day con VC partner in marina.
Team building per startup: team distribuito
Transfer da quattro a otto aeroporti, sincronizzazione in un'unica marina. Supporto visti per passaporti non-Schengen.
FAQ
Frequently asked questions
Qual è la dimensione minima per una startup?
Dodici persone equivalgono a una barca. Eroghiamo founder retreat per 6-10 persone su un catamarano luxury con captain-only crew se il budget lo permette. Massimo — 200 su quindici barche per uno scale-up post-IPO.
Si può restare sotto 1.200 € a persona?
Sì. 1.200 € è il prezzo di ingresso per tre giorni (barca, equipaggio, catering di base, marina). Per restare nel budget scegliamo date shoulder season (maggio, fine settembre) e destinazioni adriatiche (la Croazia è più economica della Costa Azzurra).
Cosa per team remote-first da Paesi diversi?
È il default. Organizziamo transfer da quattro a otto aeroporti, sincronizziamo gli arrivi in un'unica marina e supportiamo i visti per passaporti non-UE (RU, BY, UA, non-Schengen). Prassi standard.
Si possono invitare investor per una mezza giornata?
Sì. Molti nostri clienti startup organizzano un investor evening al closing day — i VC partner si uniscono per cena in marina, senza dover salire in mare. Una cornice buona e informale per i board member.
Quanto preavviso serve dall'avvio alla trasferta?
Minimo sei settimane, raccomandato 8-12 settimane. In alta stagione Q2/Q3 piuttosto 12+ settimane. Dopo il call di avvio torniamo con rotta e proposta entro cinque giorni lavorativi.
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