O team building náutico é um formato em que a dinâmica de equipa se revela mais rapidamente do que em qualquer formação de escritório. Num iate não se pode fingir: vê-se quem toma decisões, quem assume responsabilidade, quem fica em silêncio. É o melhor diagnóstico de equipa que conhecemos.
Trabalhamos com facilitadores certificados (ICF, CPCC, CTI) — especialistas independentes, não membros da tripulação. O skipper conduz o iate, o facilitador trabalha com o grupo. Temos 12 práticas comprovadas: exercícios de equipa, debriefings depois das manobras, resolução de conflitos à âncora, retrospectivas, exercícios entre equipas paralelas. O programa é construído à volta do briefing.
Uma medição NPS antes e depois do evento mostra a mudança. O aumento médio é de +28 pontos 90 dias após a viagem (contra +4 após eventos corporativos tradicionais). Não se deve ao sol e ao mar — deve-se a um trabalho denso e facilitado durante 3-4 dias seguidos. Voltamos a medir aos 30 e aos 90 dias e o relatório segue para o diretor de L&D.
Os destinos abrangem 14 países da UE e 32 bases. Os melhores meses para team building são maio, junho, setembro e outubro — tempo estável, baías sem multidão e preços abaixo da época alta. Escolhemos a base em função das ligações aéreas dos principais hubs da equipa.
